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建筑資質辦理注意要點總結

2017-08-10 14:26:53 關注(zhu)度:233
建筑資質辦理注意要點總結

建(jian)筑(zhu)資質辦(ban)理(li)流程非常繁(fan)瑣,步驟也(ye)多,耗費時間長,導致某(mou)些企業辦(ban)理(li)了一(yi)半,直接放棄(qi)。其實(shi)也(ye)沒有想象中的(de)(de)那么可怕,做任(ren)何(he)事(shi)情(qing),都需(xu)要由經驗之人的(de)(de)指點,才(cai)能事(shi)半功(gong)倍。資質辦(ban)理(li)尤其如此,與建(jian)設主管部門打交道,還需(xu)要一(yi)定(ding)的(de)(de)技巧,隨機應(ying)變,才(cai)能辦(ban)成。

   
    建筑資質辦理流程非常繁瑣,步驟也多,耗費時間長,導致某些企業辦理了一半,直接放棄。其實也沒有想象中的那么可怕,做任何事情,都需要由經驗之人的指點,才能事半功倍。資質辦理尤其如此,與建設主管部門打交道,還需要一定的技巧,隨機應變,才能辦成。
建筑資質辦理注意要點總結
    迪博資質網具備多年的代辦經驗,整理了目前困擾建筑企業常見問題,以及遇到問題解決事情的辦法,一一為大家分享,如果有更多的疑問,可以與我們取得聯系。

    建筑資質辦理常見問題如下:

    一、人員不足,申報工作無法開展

    不管您辦理哪項建筑資質,其中人最為核心,建筑資質申報的一切活動都與人、職稱、資格圍繞進行。任何一項資質,少則幾十人,多則幾百人,申報的資質越多,需要的人員數量就越多,而且這些人員是必不可少的。人員可以分為幾種:法人、技術負責人、工程技術人員、經濟管理人員、現場管理人員、技術工人,三類人員,注冊類人員,特種操作工等幾類。

    上述人員中,法人不可能外聘,其他人員都是可以的,看你的方式方法對不對。也許你還在為人員招聘的事情冥思苦想,招人這個事,要么精力的付出,要么金錢的付出,都是對等的。對企業而言,招聘一個專職人員來做此事,可能有失偏頗。建議委托中介機構為你服務,時間短,效率高,也不會花冤枉錢。

    值得注意的是:技術負責人要求帶相應的業績,具體參照資質標準,建造師專業要與申請的資質要求相符。

    二、新辦企業,無需擔心業績問題,老企業升級,業績需要備案

    初次成立的企業,在新資質標準中,已經取消了業績要求,回歸到實際生活中,企業沒有成立之前,哪里來業績,根本就不科學。除非是三級升二級,二級升一級等企業,才會對業績有要求。目前已經實行業績備案制度,只有在平臺中有備案信息的業績,才能用到資質升級中。而且同時開展業績動態核查,對企業升級又是一道坎。

    三、注冊資金和經營范圍需要滿足要求

    這里涉及到公司注冊方面的知識,對于公司注冊,流程也比較簡便,注意注冊資金和經營范圍即可。1、注冊資金需要與資質標準中的要求一致,如果同時申報多項,取最大值即可。經營范圍必須包含所有資質申請項,不能遺漏。

    四、申報資質整理

    雖然目前已經實行了電子申報,紙質材料有沒有必要做,很多人有疑問,筆者認為,除非你是多年的資料制作老手,您可以不做,新手還是算了吧,直接把申報資料做出來,仔細檢查幾次,在電子申報系統里面,實在很難找出問題。

    在建筑企業資質申報過程中,不同的階段,不同的人處理此事,都會遇到不同的問題,不懂就多問,問審批老師,多跑幾次政務中心,多結交一些同行,獲取更多經驗,少走彎路。有的企業朋友遇到一點點事情不順利,就開始沮喪,甚至放棄,容易辦的事兒,都不是事,不然,那么多企業申請資質,都通過了,企業競爭不就更大了,大家多想想吧。

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