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建筑裝飾設計資質標準概括

2016-09-12 12:45:38 關注(zhu)度:243
建筑裝飾設計資質標準概括

對于(yu)設(she)計單位來說，取得(de)建(jian)(jian)筑(zhu)裝飾設(she)計資(zi)質(zhi)的(de)(de)公(gong)司(si)，可以從事建(jian)(jian)筑(zhu)裝飾裝修和室內(nei)外環境設(she)計，及相(xiang)關(guan)配套的(de)(de)結構、建(jian)(jian)筑(zhu)、給排水(shui)、電氣(qi)等的(de)(de)設(she)計。建(jian)(jian)筑(zhu)裝飾設(she)計資(zi)質(zhi)，是(shi)設(she)計資(zi)質(zhi)的(de)(de)一種，屬(shu)于(yu)已經形成專項(xiang)技術產業(ye)的(de)(de)專項(xiang)資(zi)質(zhi)。設(she)計資(zi)質(zhi)有相(xiang)應的(de)(de)申(shen)請標準，建(jian)(jian)筑(zhu)裝飾設(she)

       對于設計單位來說，取得建筑裝飾設計資質的公司，可以從事建筑裝飾裝修和室內外環境設計，及相關配套的結構、建筑、給排水、電氣等的設計。建筑裝飾設計資質，是設計資質的一種，屬于已經形成專項技術產業的專項資質。設計資質有相應的申請標準，建筑裝飾設計資質也不例外。首次此項資質分為若干等級，其次不同等級有不同的考核準備，然后企業應當在其許可范圍內承接工程設計業務。本文就建筑裝飾設計資質標準做出以下總結。
 
建筑裝飾設計資質標準概括
 
　　一、等級劃分
 
　　建筑裝飾設計資質等級，劃分為甲級、乙級和丙級，是八種專項資質中唯一一個劃分為三個等級的資質。企業可以根據自身情況，選擇從丙級或乙級開始辦理，不能直接申報甲級。
 
　　二、考核指標
 
　　1、技術負責人
 
　　企業主要技術負責人或總工程師或總設計師，應當考核其學歷、設計經驗、業績、注冊執業資格或專業技術職稱。
 
　　2、專業技術人員
 
　　涉及到的專業技術人員包括：建筑、環境藝術設計、給水排水、電氣、室內設計等專業人員，均沒有注冊要求。三個等級從高到低共計需要的人員分別為：10人、7人、4人。除數量外，還考核設計經驗、業績、學歷和專業技術職稱。
 
　　3、經營場所
 
　　企業應當有固定的經營場所。
 
　　三、業務范圍
 
　　甲級資質業務規模不受限制；乙級資質可承擔投資額在1200萬元以下的工程，丙級資質可承擔投資額在300萬元以下的工程。
 
　　隨著我國改革開放，國內經濟的不斷發展，與國外的知識文化交流也逐漸加深。人們對于建筑裝飾的質量與美觀要求也不斷提高，國內建筑裝飾設計行業也隨之發展起來。在將來，建筑裝飾行業還會面臨更深層次的挑戰。

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